El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó ayer que todos los países de la unión tienen la obligación de registrar el control horario en sus empresas.

El TUE destaca el derecho de todo trabajador a limitar la duración máxima de su trabajo y a periodos de descanso diario y semanal. En este contexto, señala que los Estados miembros «deben velar por que los trabajadores se beneficien efectivamente de los derechos que se les han conferido».

La sentencia recalca que determinar de manera «objetiva y fiable» el número de horas de trabajo diario y semanal «es esencial» para comprobar si se han respetado la duración máxima del tiempo de trabajo y los periodos mínimos de descanso.