El Consejo y el Parlamento Europeo acordaron ayer una nueva directiva provisional para establecer «salarios mínimos adecuados» para todos los trabajadores de los países miembros.

No se ha establecido una cuantía mínima común ni se obliga a los gobiernos a introducir salarios mínimos interprofesionales, pero sí establece mecanismos para revisar los sueldos y reducir las desigualdades.

Cuando se apruebe, esta normativa se aplicará a todos los trabajadores europeos con contrato o relación de trabajo. Los países donde el salario mínimo se protege a través de convenios colectivos no estarán obligados a introducirlo ni a modificar su legislación.

Actualmente 21 de los 27 estados miembros cuentan con salarios mínimos por ley.

El acuerdo establece que los países tendrán que fortalecer la negociación colectiva sectorial e interprofesional.

Además, deberán evaluar si su salario mínimo legal vigente es suficiente para garantizar un nivel de vida digno.