Gobierno y agentes sociales siguen negociando el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). La última propuesta es una subida de las cotizaciones entre 2023 y 2032 para llenar la hucha de las pensiones.

La CEOE rechazó este incremento de los costes para las empresas, mientras que a los sindicatos les parece más acertada, si bien quieren que las empresas asuman un mayor gasto.

En la actual propuesta, el incremento de 0,6 puntos de las cuotas que se pagan a la Seguridad Social se repartirá entre un 0,4 sufragado por la empresa y las dos décimas restantes por los empleados.

Además, los sindicatos exigirán al Ejecutivo que esta subida se mantenga durante más tiempo.

Según los cálculos, esta subida de 0,6 puntos inyectaría a las pensiones entre 41.000 y 45.000 euros.