La ampliación de las bajas por paternidad entrará en vigor a partir del 1 de abril, tras la publicación en el BOE del Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo.

La nueva normativa iba a entrar en vigor el 5 de marzo, pero se ha retrasado para que las empresas tengan mayor tiempo de adaptación.

Los permisos de paternidad pasarán de 5 a 8 semanas, de las cuales las dos primeras habrá que tomarlas al mismo tiempo que la madre tras el nacimiento o adopción, mientras que las otras seis se pueden repartir durante los primeros doce meses.