La subida salarial media se situará este año en el 2,37%, por debajo del 2,71% registrado en 2017, según el ‘Estudio de incrementos salariales 2017-2018’ elaborado por PeopleMatters.
El mayor aumento salarial se producirá este año entre los directivos, con un alza del 2,5%, seguidos por los mandos intermedios (2,48%), los técnicos cualificados (2,57%), el personal administrativo (2,14%) y los operarios (2,01%), el único colectivo que tendrá un incremento mayor que el del año pasado.
Por sectores, no se aprecian importantes diferencias de incremento medio frente a 2017.
La parte variable de la retribución aumenta ligeramente su peso en las categorías más altas: un 1% entre la dirección general, hasta suponer el 29% del salario total y un incremento del 2% en los cargos intermedios, hasta representar el 19% de los emolumentos. Entre un 12% y un 16% de empresas han ampliado el paquete retributivo de sus empleados en alguna de las categorías, frente al 7%/9% del año pasado.
PeopleMatters indica que los datos reflejan que la paulatina pérdida de poder adquisitivo de los últimos años se empezó a recuperar en 2017.
