El Ministerio de Trabajo quiere limitar los contratos de formación según el tamaño de la empresa. En ningún caso podrá superar los treinta.

En las empresas de hasta diez trabajadores no podrá haber al mismo tiempo más de tres contratos formativos. El número se incrementará proporcionalmente según crezcan los empleados. Habrá un límite del 20% del total de la plantilla para las compañías de más de 50 trabajadores, siempre con un máximo de treinta contratos.

Están excluidos de estos límites los empleados con discapacidad.

El borrador de esta normativa ya ha sido remitido a los agentes sociales, que pueden presentar sus propuestas hasta este viernes.

El Gobierno da libertad a los convenios sectoriales para modificar estos límites o sustituirlos por un porcentaje máximo en función del número de contratos indefinidos que haya en la empresa.