El Gobierno pretende elaborar una norma que recoja ciertos derechos para el teletrabajo, como la compensación de gastos a los trabajadores o los tiempos de trabajo y de descanso.

El carácter voluntario y reversible, la promoción y la formación o el ejercicio de derechos colectivos son otros aspectos que se quieren incluir.

Los sindicatos ya habían exigido regular estas situaciones y que la empresa pague una tarifa fija mensual o prorrateada para cubrir los gastos de conexión a internet, energía, calefacción, limpieza y mantenimiento, además de hacerse cargo del gasto en muebles, ordenadores y suministros de oficina.

El impacto del teletrabajo se ha podido apreciar con la pandemia, exponiendo sus ventajas e incovenientes y la necesidad de regularlo.

El borrador de la norma estará abierto a consulta hasta el 22 de junio.