La patronal y los sindicatos están cerca de cerrar un acuerdo para renovar el convenio colectivo de la hostelería de Las Palmas.

Tras nueve meses de negociaciones, el incremento salarial es prácticamente el único detalle por resolver.

UGT y CC OO han rebajado del 6,5% al 6% el porcentaje de subida salarial en cuatro años que aspiran que refleje el convenio colectivo. La patronal propone dejar el aumento en el 5%.

La patronal insiste en su idea de modificar el artículo 1 del convenio que garantiza que todas aquellas empresas que tengan servicios externalizados tienen que mantener las condiciones generales contenidas en el mismo y en particular la tabla salarial que corresponda al establecimiento. Han flexibilizado su postura, de manera que aspira a que el cambio afecte a determinadas categorías profesionales, y no a todas. Pero los sindicatos siguen rechazándolo.