El nuevo Plan Integral de Empleo y Desarrollo Local de Gran Canaria (Piedel) 2018-2020, elaborado por un equipo de 14 investigadores de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), ya tiene objetivos concretos, con 54 acciones a ejecutar.

El diagnóstico sobre el mercado laboral de las islas incluido en el documento, basado en el periodo 2008-2015, identifica 17 yacimientos de empleo en varios sectores y actividades económicas, como la incorporación de energías renovables, el turismo sostenible, la economía azul, la agricultura ecológica, el tratamiento y gestión de residuos y la industria de servicios logísticos transcontinentales.

El presidente del Cabildo, Antonio Morales, destacó que las acciones del Piedel dispondrán en 2018 de 18 millones de euros, un 128% más que este año.

Perfil del desempleado

El perfil medio del desempleado en Gran Canaria es de una mujer, de 42 años, sin estudios ni idiomas.

En concreto, el perfil del demandante de empleo en Gran Canaria, referido a junio de 2017, que figura en el Piedel tiene una edad media de 42,34 años. El 41,5% del total se encuentra en el intervalo de 25 a 44 años. Las mujeres superan a los hombres en casi un 13%. Dos de cada tres viven en la capital, Telde y Santa Lucía.

Casi la mitad (47%) de los desempleados de la isla son de larga duración (mínimo 12 meses). El 74,8% solo tiene estudios primarios, incompletos o finalizados, o no tiene estudios. Además, el 85,4% del total limita el ámbito de búsqueda de empleo a su municipio o a la isla.

El 67,5% de los parados de la isla no conoce un segundo idioma. El 75% tiene experiencia laboral de baja cualificación y uno de cada cuatro (23,6%) no tiene ninguna experiencia.

Hombres, de 25 a 44 años, y con otro idioma, los perfiles más dispuestos a salir fuera.