El absentismo laboral se mantuvo estable en España durante 2015, con una tasa del 4,45%, frente al 4,40% de 2014, según un informe basado en entrevistas a 205 empresas españolas.

Una tercera parte de las empresas logró reducir el año pasado su porcentaje de trabajadores absentistas, mientras que una de cada cinco lo incrementó.

Los sectores de actividad con mayor recorte del absentismo son sanidad, educación, cultura y deportes. Por zonas geográficas, el 38% de las empresas del Noreste de España redujeron su absentismo laboral, el 33% en las regiones del Centro y el 21% en la zona de Levante. Por contra, en el Sur de España hay una mayor proporción de empresas cuyo absentismo laboral está en aumento.

El 76% de las ausencias en el trabajo se debe a enfermedades comunes y el 19% a condiciones laborales.